こうした中、県内企業と首都圏の人材紹介企業が連携し、首都圏から高度人材を副業・兼業して地方へ誘致する取り組みも進んでいると聞いておりまして、このような取り組みにつきましては、地方では困難である高度・専門人材の確保や流動化、社会全体でのオープンイノベーションの進展といった観点から、今後どのような業種や職種で有効であるのかも含め、多様な働き方の一つの手段といたしまして、今後、研究も検討もしてまいりたいと
ここでは高度人材の受け入れや、留学生の日本企業への就職支援の強化、外国人受け入れ推進のための生活環境の整備等について示されておりまして、外国人人材の受け入れ促進が打ち出されているところでございます。また、外国人技能実習制度におきまして、最長実習期間が３年から５年に延長されますとともに、技能実習の職種に介護が追加されるなどの見直しが行われたところでございます。
御案内のとおり、国におかれましては、日本再興戦略におきまして多様な働き手の参画の一環として、外国人人材の活用が位置づけられておりまして、高度人材の受け入れや留学生の日本企業への就職支援の強化、外国人受け入れ推進のための生活環境の整備等について示されておりまして、外国人人材の受け入れ促進が打ち出されているところでございます。
既に取り組みを始めている自治体を幾つか御紹介しますと、山口県では、高度人材確保事業として、理系大学院や薬学部で高度な知識を習得した者が、卒業後、県内に本店や支店を有する製造業に就業した場合は、県内での勤務実績に応じて、８年間、奨学金の返還額に相当する額を補助されております。
この中の人材・雇用創生において、アクティブシニアの移住等を促進する山口市版ＣＣＲＣ基本計画策定など、さまざまな分野における高度人材や才能の誘致活動を本格化すると述べられています。ＣＣＲＣとは、継続的なケアつきリタイアメントコミュニティーの略で、アメリカで提唱された考え方です。
山口県では、県内産業に必要な高度人材を確保するため、理系大学院や薬学部に通う学生で日本奨学金支援機構の無利子奨学金を借りている人２０名を対象に、県内製造業に一定期間従事した場合、返還額の全部または一部を補助する制度を設け、基金を造成しています。
山口県では、県内産業に必要な高度人材を確保するため、理系大学院や薬学部に通う学生で日本奨学金支援機構の無利子奨学金を借りている人２０名を対象に、県内製造業に一定期間従事した場合、返還額の全部または一部を補助する制度を設け、基金を造成しています。
本市の成長戦略につきましては、都市の発展、成長を志向する広域県央中核都市づくりを進める中で、民間企業等が利活用できる社会資本や経済産業基盤の整備を初め、大学機関等と連携した人材育成、高度人材の供給、地域資源をフルに活用できる仕組みづくりなど民間企業活動を引きつける都市としての求心力の向上や、人、物、資金、情報の交流が活発化する環境整備について、全庁的に取り組んでいくものでございます。
特に、本年度は後期まちづくり計画の初年度でもあり、将来のまちの姿を見据えた中で、都市の成長・発展を促すための基盤や仕組みづくりの強化が重要であると認識をいたしておりまして、都市核における社会インフラの整備や、高度人材の育成、ＩＣＴの活用などについて都市の生産性向上や、更なる民間投資の促進といった観点も踏まえながら、民間との連携強化に取り組んでまいりたいと考えております。
世界に目を転じると、高度人材の獲得が激化をしております。ＯＥＣＤの調査によれば、大卒以上の人材の純流出は日本では流出超過になっており、アジア諸国でも送り出し国から受け入れ国に転じております。日本経団連の人口減少に対応した経済社会のあり方においても外国人の受け入れを挙げ、専門的人材や一定資格を持つ人材を受け入れ、定住化を図る日本型移民政策を提言しています。
世界に目を転じると、高度人材の獲得が激化をしております。ＯＥＣＤの調査によれば、大卒以上の人材の純流出は日本では流出超過になっており、アジア諸国でも送り出し国から受け入れ国に転じております。日本経団連の人口減少に対応した経済社会のあり方においても外国人の受け入れを挙げ、専門的人材や一定資格を持つ人材を受け入れ、定住化を図る日本型移民政策を提言しています。
先日、学官連携協定書を国立大学法人北陸先端科学大学院大学と締結し、学が持つ知的財政の地域での活性化に、市のまちづくりを初め、地域文化、産業の振興と創出や市に必要な高度人材育成、生涯学習と国際交流の地域活動など、６つの内容を柱に協定書を交わしながら、まさに人材誘致、移住政策による人口減少へ対応されている石川県の能美市に視察勉強のため伺う機会をいただきました。